Die passende Hilfe bei der Beihilfe

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Beamte werden aufgrund ihres Beihilfeanspruchs von Versicherungsmaklern oft nicht als für sie relevante Zielgruppe erkannt. Doch hier versteckt sich unentdecktes Potenzial.

Die gesetzliche Beihilfe deckt im Krankheitsfall nur einen Teil der entstehenden Kosten ab. Zwar könnten sich Beamte auch freiwillig gesetzlich versichern, verlieren in diesem Fall aber auch den Beihilfeanspruch. Günstiger und flexibler ist daher eine Kombination aus gesetzlicher Beihilfe und privater Krankenversicherung. Rund 90 Prozent der Beamten in Deutschland sind daher privat krankenversichert. Als Versicherungsmakler bietet sich Ihnen hier die Möglichkeit, Ihre Kunden aktiv zu beraten, Orientierung zu bieten und ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmtes, privates Krankenversicherungspaket zu schnüren, mit dem Ihre Kunden ideal abgesichert sind.

Zuständigkeit der Dienstherren

Dienstherr ist entweder das jeweilige Bundesland, der Bund oder eine Kommune. Da die Beihilfe eine Länderkompetenz ist, gibt es keine einheitlichen Regelungen, sondern länderspezifische Vorschriften.

Familienstand und Kinderzahl

Der Beihilfesatz hängt oft vom Familienstand und der Anzahl der Kinder ab. Zum Beispiel erhalten Beamte mit mehreren Kindern meist einen höheren Beihilfesatz.

Status als aktiver Beamter oder Pensionär

Für aktive Beamte gelten andere Beihilferegelungen als für pensionierte Beamte. Pensionäre haben oft höhere Beihilfesätze, da sie nicht mehr in die gesetzliche Krankenversicherung zurückkehren können.

Regionale Unterschiede und Reformen

Manche Bundesländer haben ihre Beihilferegelungen modernisiert, während andere an alten Strukturen festhalten. Diese Unterschiede führen zu variierenden Sätzen.

In keinem dieser Fälle bietet die Beihilfeleistung eine hundertprozentige Kostenübernahme im Krankheitsfall. In der Regel liegt die Erstattungshöhe bei Erwachsenen bei ca. 50 bis 70 Prozent (Kinder: bis zu 80%) der Behandlungskosten.

Ohne eine private Restkostenversicherung müssen Beamte die verbleibenden Kosten selbst tragen. Besonders hohe Eigenleistungen entstehen häufig durch:

Zahnersatz und kieferorthopädische Behandlungen
Stationäre Wahlleistungen (z. B. Chefarztbehandlung oder Unterbringungen im Einbettzimmer)
Pflegeleistungen
Bestimmte Hilfsmittel und Therapien

Ihre Chance als Makler: Potenzial erkennen und nutzen

Rund 4,6 Millionen Personen sind in Deutschland beihilfeberechtigt. Beihilfeberechtigte Beamte sind neben Lehrern und Verwaltungsangestellten auch Polizisten, Hochschulprofessoren, Feuerwehrbeamte, Zoll- und Finanzbeamte, Bahn- und Postbeamte, sowie Beamte in Sonderbehörden.

Auch Angehörige Beihilfeberechtigter, wie Ehepartner oder Kinder, erhalten, sofern sie nicht selbst sozialversicherungspflichtig sind oder eine bestimmte Einkommensgrenze überschreiten, ebenfalls Beihilfe. Pensionäre und Witwen von Beihilfeberechtigten profitieren in der Regel von einem höheren Beihilfesatz, häufig bis zu 70 Prozent der erstattungsfähigen Kosten.

Als Makler bietet sich Ihnen deshalb nun die Chance, dieses Zielgruppenpotenzial zu nutzen und mit den passgenauen und flexiblen PKV-Tarifen der Versicherungskammer Bayern sowie der Union Krankenversicherung (UKV) die Krankheitskosten Ihrer potenziellen Kunden beihilfekonform abzusichern.

Besonders lohnend ist es, die Zielgruppe bereits früh in ihrer Karriere anzusprechen – zum Beispiel während der Ausbildung oder zu Beginn der Verbeamtung – und so langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und sich dadurch von der Konkurrenz abzuheben.

1. Optimale Ergänzung zur Beihilfe

Zahnersatz und kieferorthopädische Behandlungen.
Flexible Anpassung an individuelle Beihilfesätze (z. B. 50 %, 70 %, 80 %).

2. Umfangreiche Leistungen

Zahnersatz und Zahnbehandlungen: Hochwertige Versorgung, inklusive Implantate und Inlays.
Stationäre Leistungen: Wahlleistungen wie Chefarztbehandlung und Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer.
Sehhilfen: Zuschüsse zu Brillen und Kontaktlinsen.
Therapien und Hilfsmittel: Erstattungen für Physiotherapie, Heilmittel und Hilfsmittel (z. B. Prothesen, Hörgeräte).

3. Besonderer Schutz bei Pflegebedürftigkeit

Pflegeleistungen als Ergänzung zur gesetzlichen Pflegeversicherung und Beihilfe.

4. Zusätzliche Gesundheitsservices

Zugriff auf innovative Gesundheitsangebote, wie digitale Gesundheitsplattformen und Telemedizin.
Unterstützung bei Auslandsreisen: Erstattung von Behandlungskosten und Rücktransport.

5. Hohe Beitragsstabilität und Flexibilität

Beitragsstabile Tarife speziell für Beamte.
Familienfreundliche Lösungen: Kinder profitieren oft von besonderen Konditionen.
6 MB garantierte Beitragsrückerstattung für Beamte auf Widerruf und Beitragsgarantie – fordern Sie unser Zertifikat an

6. Vertrauenswürdiger Partner

Langjährige Erfahrung in der Absicherung von Beamten.
Übergangslösungen bei nicht nahtlosem Übergang in das Beamtenverhältnis auf Probe/Lebenszeit
Kombination aus Beihilfeexpertise und individueller Beratung.