Krankenzusatzversicherungen für Ihre Kunden | Versicherungskammer Maklermanagement

Heilpraktiker – Alternative Heilmethoden beim Arzt oder Heilpraktiker
Krankentagegeld – Absicherung des Verdienstausfalls bei Arbeitsunfähigkeit
Krankenhaus – Freie Krankenhauswahl, Wahl des behandelnden Arztes und Unterbringung im Zweibett- oder Einbettzimmer inklusive
Krankenzusatzversicherung für Kinder – Das Kinder-Sorglos-Paket bietet umfassende Absicherung für den Nachwuchs

Krankenzusatzversicherung für Kinder

Das Kinder-Sorglos-Paket bietet umfassende Absicherung beim Zahnarzt, bei der Vorsorge, im Krankenhaus und beim Heilpraktiker. Passgenau als Rundum-Sorglos-Paket.

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Gesundheitsvorsorge

Ergänzende Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Seh- und Hörhilfen sowie korrigierende Augenoperationen.

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Zahnersatz und Zahnbehandlung

Die ideale Absicherung der Zahngesundheit inkl. Kieferorthopädie im Premium-Tarif.

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Krankenhaustagegeld

Ein Krankenhaustagegeld in Wunschhöhe erhalten – vom Aufnahme- bis zum Entlassungstag – natürlich frei verfügbar.

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Krankenhauszusatzversicherung

Für den Fall, dass Ihre Kunden ins Krankenhaus müssen. So machen Ihre Kunden ihre Gesundheit im Krankenhaus zur Chefsache.

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Heilpraktiker

Der Ergänzungsschutz für naturheilkundliche und alternative Heilmethoden beim Arzt oder Heilpraktiker.

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Auslandsreise-Krankenversicherung

Mit der Auslandsreise-Krankenversicherung im Gepäck sind Sie auch auf Reisen medizinisch versorgt. Ihre Kunden können zwischen unserem Einmalschutz oder der ganzjährigen Absicherung ihrer Urlaubsreisen wählen.

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Wofür brauche ich eine Zusatzversicherung?

Eine Zusatzversicherung ist dann sinnvoll, wenn Sie den Leistungsumfang Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung verbessern wollen.

Für einen Zahnersatz gilt etwa nur eine Regelversorgung. Entsprechend können, wenn Sie einen Zahnersatz brauchen, sehr schnell hohe Kosten auf Sie zukommen. Dann ist es ein großer Unterschied, ob Sie durch eine Zusatzversicherung nur einen Eigenanteil von wenigen hundert Euro tragen oder ob Sie ohne eine Absicherung einige tausend Euro schultern müssen.

Krankenzusatzversicherungen gibt es für die unterschiedlichsten Bereiche. Entscheiden Sie selbst, wo Ihnen eine bessere Absicherung wichtig ist.

Eine Zusatzversicherung ist dann sinnvoll, wenn Sie den Leistungsumfang Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung verbessern wollen.

Für einen Zahnersatz gilt etwa nur eine Regelversorgung. Entsprechend können, wenn Sie einen Zahnersatz brauchen, sehr schnell hohe Kosten auf Sie zukommen. Dann ist es ein großer Unterschied, ob Sie durch eine Zusatzversicherung nur einen Eigenanteil von wenigen hundert Euro tragen oder ob Sie ohne eine Absicherung einige tausend Euro schultern müssen.

Krankenzusatzversicherungen gibt es für die unterschiedlichsten Bereiche. Entscheiden Sie selbst, wo Ihnen eine bessere Absicherung wichtig ist.

Macht eine Krankenzusatzversicherung auch im höheren Alter Sinn?

Grundsätzlich ist es sinnvoller, wenn Sie sich möglichst frühzeitig absichern. Ob Sie etwa einen Zahnersatz-Tarif abschließen können, hängt von Ihrem aktuellen Zahnstatus ab, also beispielsweise der Anzahl fehlender Zähne. Noch mehr gilt das in den Tarifen, zu deren Abschluss vorab eine Gesundheitsprüfung notwendig ist.

Andererseits gilt: Natürlich ist eine Absicherung auch dann sinnvoll, wenn Sie sich bereits zum "höheren Alter" zählen. Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, welche Zusatzversicherungen zu Ihrer Lebenssituation passen.

Grundsätzlich ist es sinnvoller, wenn Sie sich möglichst frühzeitig absichern. Ob Sie etwa einen Zahnersatz-Tarif abschließen können, hängt von Ihrem aktuellen Zahnstatus ab, also beispielsweise der Anzahl fehlender Zähne. Noch mehr gilt das in den Tarifen, zu deren Abschluss vorab eine Gesundheitsprüfung notwendig ist.

Andererseits gilt: Natürlich ist eine Absicherung auch dann sinnvoll, wenn Sie sich bereits zum "höheren Alter" zählen. Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, welche Zusatzversicherungen zu Ihrer Lebenssituation passen.

GKV (Gesetzliche Krankenversicherung) mit Zusatzversicherungen kombinieren oder direkt eine PKV (Private Krankenversicherung) abschließen – was ist die bessere Wahl?

Die Beantwortung der Frage hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Außerdem ist es notwendig, dass Sie sich selbst zunächst ein paar Fragen beantworten: Erfüllen Sie die Voraussetzungen, um in die Private Krankenversicherung (PKV) zu wechseln? Wie sieht Ihre familiäre Situation aus? Was planen Sie für die Zukunft?

Abhängig von Ihren Antworten fällt dann die Entscheidung aus, was das Richtige für Sie ist: die PKV als Alternative zur GKV oder ergänzende Zusatzversicherungen. Im Rahmen eines Beratungsgespräches informieren wir Sie gern über Ihre Optionen.

Die Beantwortung der Frage hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Außerdem ist es notwendig, dass Sie sich selbst zunächst ein paar Fragen beantworten: Erfüllen Sie die Voraussetzungen, um in die Private Krankenversicherung (PKV) zu wechseln? Wie sieht Ihre familiäre Situation aus? Was planen Sie für die Zukunft?

Abhängig von Ihren Antworten fällt dann die Entscheidung aus, was das Richtige für Sie ist: die PKV als Alternative zur GKV oder ergänzende Zusatzversicherungen. Im Rahmen eines Beratungsgespräches informieren wir Sie gern über Ihre Optionen.

Wann lohnt sich der Wechsel in eine andere Zusatzversicherung?

Ganz einfach: Der Wechsel in eine andere Zusatzversicherung lohnt sich dann, wenn der andere Tarif Ihren Bedarf besser erfüllt. Allerdings sollten Sie beachten, dass Sie bei einem Tarifwechsel mit steigenden Leistungen oftmals eine Gesundheitsprüfung durchführen müssen.

Ganz einfach: Der Wechsel in eine andere Zusatzversicherung lohnt sich dann, wenn der andere Tarif Ihren Bedarf besser erfüllt. Allerdings sollten Sie beachten, dass Sie bei einem Tarifwechsel mit steigenden Leistungen oftmals eine Gesundheitsprüfung durchführen müssen.

In welchen Fällen kann ich wieder kündigen?

Allgemein besteht eine Mindestvertragsdauer von zwei Jahren (für die Krankentagegeldversicherung gilt eine reduzierte Mindestvertragsdauer von einem Jahr). Sie können den Vertrag dann zum Ablauf der Mindestvertragsdauer mit einer Frist von drei Monaten kündigen. Danach können Sie das Versicherungsverhältnis jederzeit zum Ende eines jeden Versicherungsjahres beenden.

Eine außerordentliche Kündigung ist möglich, wenn der Versicherer die Beiträge erhöht. In diesem Fall werden Sie angeschrieben und die hier gültigen Fristen werden Ihnen im Anschreiben genau genannt.

Allgemein besteht eine Mindestvertragsdauer von zwei Jahren (für die Krankentagegeldversicherung gilt eine reduzierte Mindestvertragsdauer von einem Jahr). Sie können den Vertrag dann zum Ablauf der Mindestvertragsdauer mit einer Frist von drei Monaten kündigen. Danach können Sie das Versicherungsverhältnis jederzeit zum Ende eines jeden Versicherungsjahres beenden.

Eine außerordentliche Kündigung ist möglich, wenn der Versicherer die Beiträge erhöht. In diesem Fall werden Sie angeschrieben und die hier gültigen Fristen werden Ihnen im Anschreiben genau genannt.